Overslaan en naar de inhoud gaan

Een groeiend bedrijf in de toeristische sector, waar technologie een steeds belangrijkere rol speelt? Check, dat zijn we! Dat we daarom extra IT-krachten kunnen gebruiken, lijkt ons niet meer dan normaal.

Koen, onze IT-manager, zoekt een nieuwe collega en heeft alvast een comfortabele stoel klaargezet in zijn bureau! Een hotspot in het gebouw, want keuken, koffie en verjaardagsversnaperingen zijn niet veraf!

Jobinhoud

  • Contactpersoon en eerste hulp voor collega's met software en hardware issues
  • Uitwerken en opvolgen jaarplanning (in samenspraak met je directe collega)
  • Ondersteunen bij het opstellen van een budget en planning voor te vervangen hardware
  • Werkposten voor nieuwe collega's klaarmaken (installatie computer, printer, bekabeling, ...)
  • Medeverantwoordelijkheid voor het onderhoud op servers en cloud-pakketten
  • Ongeveer 2 keer per jaar een tour langs de verkoopkantoren inplannen voor computerassistentie en onderhoud
  • Issues verdeel je onder jezelf en je directe collega; contact opnemen met externe partners gebeurt in overleg
  • Creatief mee nadenken over het gebruik van IT op events en beurzen
  • Vertrouwelijk omgaan met gegevens, logins en paswoorden

Profiel

1. Kennis* van:

  • Office 365 Suite (Teams, Sharepoint, OneDrive, Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Access)
  • Veeam backup & recovery
  • vSphere en SAN beheer
  • Netwerk-, Firewall- & antivirusbeheer
  • windows Servers, Active directory, Azure, Group Policy, DFS, DNS & DHCP
  • Adobe Creative Suite
  • Databases, SQL, Caché & Access
  • Het web en de bijhorende protocollen (domeinbeheer, SPF, …)

*100% kennis van al deze zaken verwachten we niet. Er is immers altijd ruimte voor het volgen van opleidingen en bijwerken van kennis.

2. Fan van chocolade

3. Goed in het plannen van het eigen werk en stellen van prioriteiten

4. Vlot in de omgang met verschillende doelgroepen, voldoende geduld kunnen opbrengen bij het voorthelpen van collega's met software en hardware issues

5. Informatie kunnen analyseren, van daaruit gepaste conclusies trekken en gedrag kunnen aanpassen in functie van veranderende omstandigheden

6. Praktisch en probleemoplossend handelen, ook in crisissituaties

7. Zin voor initiatief

Waarden / attitude

  • Verzot zijn op ICT en de luchtvaartsector
  • Enthousiast, positieve ingesteldheid
  • Fier, doelstellingen, visie en waarden (verwondering, openheid, contact, respect, avontuurlijk en duurzaam) van Joker verdedigen
  • Betrouwbaar
  • Leergierig
  • Flexibele instelling, bereid tot avond- en zaterdagwerk, kunnen omgaan met piekperiodes qua werkvolume, bereid zijn om bij problemen buiten de werkuren de nodige verantwoordelijkheid op te nemen
  • Teamspeler, denken vanuit een ‘wij’, zowel binnen de eigen afdeling als in relatie tot de Joker-reiskantoren en -afdelingen

Wij bieden

  • Vast bediendencontract
  • Onmiddellijke indiensttreding
  • Een stimulerende, jonge werkomgeving op wandelafstand van het station van Mechelen
  • Correct loon en extralegale voordelen

Interesse?

Stuur je cv en motivatie voor 31 augustus 2019 naar Luc Callewaert (luc.callewaert@joker.be), algemeen directeur Joker.

Joker wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst of nationaliteit.