Overslaan en naar de inhoud gaan

Bij Joker & Anders Reizen werken momenteel 105 gedreven reisspecialisten, waarvan 16 teamleaders. Als HR-adviseur sta je mee in voor de uitbouw van het HR-beleid binnen Joker & Anders Reizen. En dit voornamelijk op volgende domeinen:

  • begeleiding en opleiding van de teamleaders bij de personeelsdialoog
  • begeleiding van directie & teamleaders bij werving en selectie van nieuwe personeelsleden
  • je zorgt mee voor een vlotte ‘onboarding’ van nieuwe medewerkers
  • in kaart brengen van de opleidingsbehoeften in alle geledingen
  • opvolging interne loopbaan & groeitraject
  • bewaker van het welzijn op het werk
  • bemiddelaar van conflicten, vertrouwenspersoon

Functieprofiel

Opleiding en ervaring

  • Je beschikt over minstens 2 jaar relevante ervaring
  • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma arbeids- en organisatiepsychologie of gelijkwaardig door ervaring
  • Je volgt HR-trends en -ontwikkelingen nauw op
  • Jouw passie zit in soft HR maar je hebt ook kennis van de Belgische sociale wetgeving en arbeidsrecht

Kennis en vaardigheden

  • Je bouwt mee aan een dynamisch en duurzaam personeelsbeleid
  • Zowel operationele taken als strategisch meedenken boeit jou
  • Je bent business-minded, pragmatisch en resultaatsgericht met goede bemiddeling skills  
  • Je bent een open gesprekspartner, je kan inspireren en motiveren
  • Je bent een vlotte communicator in het Nederlands
  • Je kan problemen herkennen én aanpakken
  • Je kan vlot overweg met MS-Office (Powerpoint, Word, Excel)

Waarden / attitude

  • Met fierheid verdedig je de doelstellingen, visie en waarden van Joker (verwondering, openheid, contact, respect, avontuurlijk, duurzaam)
  • Je stelt je empathisch op en bent discreet
  • Je hebt een proactieve en flexibele instelling
  • Je werkt gestructureerd en accuraat

Wij bieden

  • Een stimulerende, jonge werkomgeving in Mechelen, op wandelafstand van het station
  • Een afwisselende en uitdagende functie met tal van verantwoordelijkheden en de kans om jouw stempel te drukken en initiatieven te nemen
  • Ten gepaste tijde een toffe, ontspannende after work-activiteit
  • Korting op heel wat reisproducten
  • Een vast bediendencontract, voltijds (38u/week) of deeltijds
  • Een correct loon en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en fietsvergoeding

Interesse?

Stuur je cv en motivatie t.e.m. 28 februari 2023 naar Stijn Elsen (stijn.elsen@joker.be), CEO Joker.